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Beschäftigungsdauer Transitsarbeitkräfte von 12 auf 6 Monate gekürzt – zusätzlich Arbeitstrainingsplätze in Wiener social-profit Unternehmen
Seit dem 1. Januar 2007 gibt es in Wien zwei Neuerungen im Bereich der social-profit Unternehmen: Reduzierung der Beschäftigung als Transitarbeitskraft von 12 auf 6 Monate und als neues Angebot Arbeitstrainingsplätze. Bei jenen social-profit Unternehmen, deren Zielgruppen Menschen mit Behinderung bzw. Menschen mit Suchterkrankung sind, erfolgt eine Reduzierung der Beschäftigungsdauer von 12 auf 9 Monate.
Gekürzte Beschäftigungsdauer Transitarbeitskräfte
Langzeitbeschäftigungslose Menschen erhalten wie bisher nach Zuweisung durch das AMS- Wien eine befristete Beschäftigung als Transitarbeitskraft in einem social-profit Unternehmen (sozialökonomische Betriebe, gemeinnützige Beschäftigungsprojekte und gemeinnützige Arbeitkräfteüberlassungen). Neu ist, dass zusätzlich zahlreiche Arbeitstrainingsplätze angeboten werden mit dem Ziel, die offenen Transitstellen aus diesem Personenkreis zu besetzen.
Der DSE-Wien sieht großes Problem in der Qualität der Betreuung - Zielgruppe Lanzeitbeschäftigungslose braucht oft mehr als 6 Monate
Der DSE-Wien hat beim AMS und anderen wichtigen arbeitsmarktpolitischen Institutionen deponiert, dass die Verkürzung der Beschäftigungsdauer von den Mitgliedern sehr problematisch gesehen wird. „Es benötigt gerade bei der Zielgruppe Langzeitbeschäftigungslose ausreichend Zeit, um eine nachhaltige Integration in den 1. Arbeitsmarkt zu realisieren“, betont Heimo Rampetsreiter, DSE-Wien Vorstandsvorsitzender „in vielen Fällen ist eine Integration in den Arbeitsmarkt bei Häufung von Problemen wie Schulden, Wohnprobleme, Suchtprobleme, mangelnde Qualifizierung und vieles mehr trotz der Anstrengung aller Beteiligten in 6 bzw. 9 Monaten einfach nicht machbar. Die DSE-Wien Mitglieder sehen aus ihrer langjährigen Expertise darin ein sehr großes Problem. Da keine zusätzlichen Ressourcen für die Arbeitstrainingsplätze vom AMS Wien zur Verfügung gestellt werden sehen wir die Qualität der Betreuung stark gefährdet. Sozialpädagogische und psychosoziale Betreuung und Begleitung sind Teil der erfolgreichen Konzepte und diese Leistung ist unverzichtbar für eine erfolgreiche Arbeit.“
Neu: Arbeitstrainingsplätze zusätzlich zu den Transitarbeitsstellen
Die mit Jahresbeginn eingeführten fünf bis achtwöchigen Arbeitstrainingsplätze für langzeitbeschäftigungslose Personen werden vom AMS-Wien als Vorbereitungsphase auf den Transitarbeitsplatz gesehen. Sie dient der Abklärung der individuellen Problemlage und der Vermittlungshindernisse, zur Erarbeitung von Karriereplänen oder zur Vorbereitung auf ein Transitdienstverhältnis im social-profit Unternehmen. Das AMS-Wien weist eine größere Anzahl an Personen zu, aus denen eine bestimmte Anzahl als Transitarbeitkräfte übernommen werden sollen. Es ist aus Sicht der DSE-Wien Mitglieder ein erheblicher Mehraufwand für die social-profit Unternehmen prognostizierbar. Die Dauer des Arbeitstrainings kann durch eine frühere Aufnahme als Transitarbeitskraft oder durch einen Job am 1. Arbeitsmarkt verkürzt werden. Ein Praktikum ist während der 5 Wochen möglich, für gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassungen ist in dieser Zeit jedoch keine Verleihung möglich.
Wie sich die Neueinführung der zusätzlichen Arbeitstrainingsplätze zu den bestehenden Transitarbeitsplätzen entwickeln wird, soll die Praxis zeigen. Die DSE-Wien Mitglieder, die zu den social-profit Unternehmen zählen, haben auf jeden Fall 2007 viel zu bewältigen.
» Erstellt am 01.01.2007 «
